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Mitarbeitertraining

Die fünf Basiselemente für eine erfolgreiche Teamarbeit und Mitarbeitertraining

Die Bedeutung eines Teams Zuerst ist es einmal wichtig überhaupt den Begriff Team genau zu definieren, um zu...
Outplacement

Was ist Outplacement?

Niemand wünscht sich das folgende Szenarium herbei: In manch einer beruflichen Laufbahn kommt es vor, dass kein Weg an der Auflösung des...
Gefährdungsbeurteilung

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?

Bereits seit dem Jahr 2013 besteht für Arbeitgeber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch die Pflicht zu der Ermittlung und der Bewertung von...
mitarbeitermotivation

Positive Anreize für eine höhere Mitarbeitermotivation

Nach wie vor ist die Personaldecke in vielen Bereichen sehr dünn. Gerade die Veränderungen durch Corona sowie die aktuelle Lage in Europa...
zeitwertkonten

Der richtige Umgang als Arbeitgeber mit Zeitwertkonten

Zeitwertkonten finden in vielen Unternehmen ihren Einsatz. Überstunden und Mehrarbeit werden auf diesen Konten gutgeschrieben. Die Beschäftigten können die Stunden in Urlaubstage...
personalmanagment

So funktioniert HR-Management heute

Gutes Personal zu finden, ist gar nicht so einfach – das ist ein offenes Geheimnis. Besonders heutzutage sorgt allerdings auch der strukturelle...
Mitarbeiter-gesucht

5 Ideen neue Mitarbeiter zu finden: So geht’s

Große und mittelständische Unternehmen können sich vor Bewerbern kaum retten. Sie haben sich über die Jahre ein Image als attraktiver Arbeitgeber aufgebaut...
Team-Building

Team-Building leicht gemacht – Ideen für mehr Zusammenhalt

Unternehmen setzen immer mehr auf den Zusammenhalt ihrer Teams. Einzelgänger integrieren sich schwieriger in eine Gruppe als interaktive Menschen. Tatsächlich gibt es...
gehalt-abrechnung

Was genau muss eine Gehaltsabrechnung enthalten?

Die Gehaltsabrechnung ist in zweierlei Hinsicht ein wichtiges Dokument. Sie dient Gehaltsempfänger:innen als Information darüber, wie das monatliche Einkommen berechnet wurde und...
lohn-und-gehaltsabrechung

Gehaltsabrechnung: Die häufigsten Fehler, die Sie bares Geld kosten

Fehler bei der Gehaltsabrechnung vermeiden - so geht es Angestellte, die einen Fehler auf der Lohn- oder Gehaltsabrechnung finden,...
bewerber

Die Rolle der Persönlichkeit im Auswahlprozess in Unternehmen

Die Persönlichkeit eines Bewerbers ist ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Mitarbeitern. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte sicherstellen, dass der Bewerber in...